ШТРАФОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
За то, что они не знают, или знают, но не соблюдают КЗоТ Российской Федерации.
Одна ИП (Индивидуальный Предприниматель)заявила 5 ноября: Кто сказал, что 4 ноября праздничный день? Все работали как обычно.
Многие работодатели за работу в выходные и в праздничные дни не оплачивают по двойному тарифу, а оплачивают как в будние дни. Об оплате больничных и предоставлении оплачиваемых отпусков слышать не хотят.
А ведь это всё дозволено с молчаливого согласия правительства России или даже с его одобрения. Иначе всего этого не происходило бы.
Вот где огромный объём работы для Росконтроля, Роспотребнадзора, Инспекции по труду, Прокуратуры, Налоговой инспекции, представителей МВД. Но..., есть но, дан приказ: Не трогать!
родной. ты забыл где живешь. ты же не в америке. где все по строчке. тут все по понятиям. до чего договорились. то и будет. а кто будет выпендриваться. тому статья за оскорбление чувств пидорасов, причем пять лет назад. мы тут сидим, с ментами бухаем. если что. разберемся потом. или не разберемся. какой там кзот, ты о чем. я, сука, каждый день почти ломаю забор. который построили. потому что он на проходе. они его ставят назад. я потом с утра прихожу. и выпинываю. уже месяца три. ну какие менты будут заниматься такой херней. как самовольная устанока забора. был железный. заставили спилить. теперь ленточку натягивают. КАЖДЫЙ ДЕНЬ. это только в кино. про Я ЗНАЮ СВОИ ПРАВА. тут то никто не знает. и никому ничего нахрен не нужно.